Kunden & Referenzen

Arbeiten bei der fiwa)group

Erfolg verbindet.

"Wir wollen, dass es Ihnen gut geht"

Die fiwa)group gibt es seit 45 Jahren und trotz des Wachstums, haben wir das familiäre Klima und die flachen Hierarchien bewahren können. Neben vier Jahrzehnten Beständigkeit und Erfahrung   können wir auch auf zahlreiche innovative Ideen und Produkte zurück blicken, die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind. Durch viele Kunden und unterschiedliche Projekte ist unsere Arbeit immer interessant und abwechslungsreich.

 

Karriere und Entwicklung

Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie helfen im täglichen Arbeitsprozess die Motivation der Mitarbeiter und die Wertschöpfung im Unternehmen zu erhöhen. Bei der fiwa)group wird neben den branchenüblichen, technischen Fachtrainings auch im sozialen und persönlichen sowie im Management-Bereich geschult. Zudem arbeiten wir mit Hochschulen, Ausbildungs- und Lehrbetrieben zusammen um den zukünftigen Nachwuchs zu fördern.

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Ziel der Personalentwicklungstrategie bei der fiwa)group sind hochqualifizierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter, die heute sowie in Zukunft für erfolgreiche Projekte und zufriedene Kunden sorgen.

Durch stetige Weiterbildungsmaßnahmen steigern wir den Wert unserer Mitarbeiter und damit die Qualität und den Wert des gesamten Unternehmens.

Teambuilding-Maßnahmen (Betriebsfeiern, Ausflüge) sind bei uns fester Bestandteil um ein optimales, entwicklungsförderliches Unternehmensklima zu schaffen. Mit internen und externen Trainings und Seminaren unterstützen wir die Weiterbildung.

Durch die Zusammenarbeit mit großen Konzernen und Unternehmen bietet sich immer wieder die Möglichkeit an herausfordernden Projekten zu wachsen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Kombination von Offenheit für Innovationen und Altbewährtem bietet optimale Voraussetzungen für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft.

Engineering is our passion!

 

Soziales

Wir sind nicht nur technologisch „state of the art“ sondern auch im sozialen Bereich: Um unseren Mitarbeitern den Rücken zu stärken, ermöglichen wir zahlreiche soziale Zusatzleistungen. Neben einer fairen, tariflichen Entlohnung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Zusatzleistungen. Um langfristig leistungsstarke Mitarbeiter zu beschäftigen, versuchen wir optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, dies gelingt uns mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Teilzeit), günstigen Auto-Leasings-Konditionen und aktive Unterstützung bei dem Thema Gesundheit.

Neben den Belastungen des beruflichen Alltags, nimmt Sport eine wichtige Ausgleichsfunktion ein. Seit 1995 gibt es den Betriebssportverein der fiwa)group, den B.S.V. Fi&Wa e.V., der das Ziel hat Gesundheit, Fitness und Freude am Sport zu unterstützen. Neben den sportlichen Leistungen steht  auch das gesellschaftliche Miteinander im Vordergrund. Heute hat unser BSV ca. 70 Mitglieder, die in ihrer Freizeit gemeinsam sportlichen Ambitionen nachgehen. Besonders beliebt ist Radfahren, egal ob auf dem Rennrad oder auf dem Mountainbike. Auch beim Laufen, Angeln, Fußball und Skifahren sind unsere Mitarbeiter aktiv. lib/fiwa/images/unternehmen/Jobs & Karriere/Eddy Merckx 2013_kl.jpg 

Neben unserem BSV versuchen wir unsere Mitarbeiter fit und gesund zu halten, in dem wir für wertvolle Informationen, Tipps und Tricks sowie ausreichend Vitamine sorgen.

Des Weiteren unterstütz die fiwa)group verschiedene Schulen, soziale und sportliche Einrichtungen sowie Veranstaltungen in der Region.

Die fiwa)group gibt es seit über 40 Jahren. Seit der ersten Stunde befindet sich der Hauptsitz in Burghausen, was unsere regionale Verwurzelung erklärt: uns liegt viel an den Menschen der Region sowie an einer sauberen Umwelt, daher sind wir stets bemüht die Region mit Spenden, Sponsoring und einem ausgeprägten Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein zu unterstützen.

 

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