Personalentwicklung

人力资源发展

飞华集团的核心关注

个人和职业的持续教育是个人发展的一个重要因素。学校的教育组成了职业生涯的基础,终生学习却是个人能够与时俱进和增进职业专业技能的必要方式。

持续发展人力资源的策略可以帮助员工在日常工作中维持积极性和增强公司创造价值的能力。飞华集团提供了不止是平常技术领域的培训,还有社交,沟通和管理能力方面的培训。我们还有跟大学,培训和实习机构合作,以促进培育未来熟练技术人才的教育事业。

飞华集团人力资源发展的目标是要培养高水平和积极主动的员工,并要满足员工的需求。通过持续的培训政策,我们得以提高员工乃至公司的价值。

1972年至2018年员工数量

1972年至2018年员工数量